尊重知識、尊重人才、合適即人才
五洲始終倡導“尊重知識、尊重人才”和“合適即人才”的人才理念，秉承“蓋非常之功、必非常之人”的用人理念，打破常規，用人唯賢。企業在發展過程中始終高度重視人才尤其是年輕人才的培養，充分發掘、努力培養、大膽提拔年輕人才，為年輕人才提供公平的機遇和廣闊的發展平臺。
五洲管理于2010年成立青年發展聯盟，落實企業人才發展戰略，實施人才培養計劃，連續十年為公司培養和輸送骨干人才，被譽為五洲管理的黃埔軍校。在強勢引進高端人才的基礎上，五洲管理積極尋求校企合作，成立五洲管理學院，豐富企業人才培養途徑，這不僅是五洲管理人才培養模式之一，也是企業履行社會責任的重要體現。同時，公司通過組建各專業小組、建立內部考級晉升體系、創新1+X的靈活考核方式等一系列強有力的人才保障措施，對專業性、復合型、高素質人才隊伍進行系統性培養，形成了完善人才管理體系。
